現在，越來越多企業喜歡找第三方人力資源公司來招聘，在用人方面不少企業會選擇勞務派遣公司來完成。為什么那么多企業會選擇用勞務派遣公司招聘？今天，歡創小編跟大家一起看看勞務派遣公司招聘的優勢和劣勢，幫助企業更好選擇。

一、勞務派遣公司招聘的優勢：

1、用人單位靠內部做招聘，往往比較費時費力，可能花費大量成本也招不到一個合適的人，勞務派遣公司利用專業的優勢，為企業快速尋找到合適的人，解決用工單位勞動力緊缺的問題。

2、企業通過與勞務派遣公司合作，把用工的風險部分轉移出去，如果與導航勞動糾紛，勞務派遣公司有經驗處理，可以協助企業妥善解決。

3、勞務派遣公司回按照企業的用工需求和業務量來派遣人員，企業可以減輕人才儲備，尤其是對于旺季淡季分明的企業，在淡季不用養那么多閑人，在旺季可以靈活調用大量人員。

二、勞務派遣公司招聘的劣勢：

1、在勞務派遣前，企業與勞務派遣公司簽訂的協議不夠嚴謹，可能會給勞動糾紛埋下隱患；

2、受勞務派遣公司、用工單位和勞動者三方誠信度的影響，會影響勞務派遣的質量和合法性。

其實，勞務派遣公司招聘的優勢和劣勢 都是顯而易見的。企業在充分運用勞務派遣公司 的優勢，同時減輕其缺陷，核心在于與可靠、專業的勞務派遣公司合作。歡創集團是國內知名勞務派遣公司，在人力資源領域深耕十多年，為眾多大型企業提供勞務派遣服務。